MESSAGE
〈メッセージ〉
みなさま、こんにちは。
私たちのホームページをお訪ねいただきありがとうございます。
〈DI-factory〉は、「人と組織の喜びと輝きをつくりたい」という“本気の想い”から生まれたコーチング＆コンサルティング会社です。私はヘルスケア業界に約30年間在籍し、その変遷と変化を見続けてきました。現代はVUCA（ブーカ）の時代と呼ばれているように、パンデミックが医療ニーズのみならず働く人々の環境や心理にも影響しているように思われます。
「働く」は「人が動く」と書きますが、ヘルスケアに携わっている方であればきっと、「人が動くことはそんなに簡単ではない」と感じていると思います。人が動くことには、個の「使命感」「価値観」「能力」や組織の「カルチャー」「システム」「戦略」といったさまざまな要素、要因が関わっており、さらには、個の、組織に対する「信頼（心理的安全性）」が影響することもあります。個のポテンシャルが高いにもかかわらず、残念ながらそれを十分に活かせていないということもあるでしょう。
私たち〈DI-factory〉は、ヘルスケアに携わる人と企業のニーズに応じ、コーチング、コンサルティング、トレーニング、E-Learningなど多様な手段を最適にアソートしてご提案。論理と感性、理論と実践などのバランスを重視し、あらゆる面から「人と組織の力」を高めるお手伝いをしています。〈DI-factory〉の「D」はdelight＝喜び、「I」はintegrity＝誠実。「喜びを誠実に創る」という価値観を社名として掲げ、ロゴマークは「ポテンシャルの解放や出発」「誠実な透明性」を表現しています。
輝く未来を、共に走りたい。
私たちはこれからも、個人と組織のよりよい関係づくりのために力を尽くすことでヘルスケア業界に、そして社会に貢献していきます。
代表 髙栁 知史
〈代表略歴〉
製薬、医療機器、再生医療等製品の会社に勤務し、営業（MR）からスタートしてマーケティング、コマーシャルエクセレンス、営業企画、事業開発、流通部門などの実務及び部門長を経験。内資系会社で16年、外資系会社で14年のキャリアがあります。スタートアップ３社の販売体制構築と8つの組織の立ち上げリードを経験。国内外の50を超えるプロジェクト参画とリードを実施。また、トレーニング部門を率いて、国内外のマネージメントや人材育成のためのプログラムを開発し、コーチング、ビジネス、セリングスキルのトレーナーとして従事しました。
希少疾患やアンメットメディカルニーズに関してのビジネスモデルやペーシェント・アドボケートなどを通じて、患者さんやご家族に適切な診断と治療がされるための仕組み作りを考えることをライフワークとしています。
MBA: Master of Business Administration