企業・組織のさまざまな状況とニーズに合わせ、
効果的かつ戦略的なトレーニング・コーチングをサポート。
企業・組織のこんな課題・お悩みに
〈自社にトレーニング担当者がいない場合〉- マネージャーのマネージメント力、コーチング力を高めたい。
- 人材育成のためのトレーニングプログラムを作成し、実行したい。
- マーケティング戦略に沿った実行ができるエリア戦略を身につけたい。
- 効果的にマーケティングツールを活用したい。
- グローバルのセリングスキル、コーチングモジュールを日本で展開し、定着させたい。
〈自社にトレーニング担当者がいる場合〉
- 第三者の視点で、自社のトレーニング担当者及びトレーニング・コーチングのサポートをして欲しい。
- マネージャー向けトレーニングプログラムを作りたい。
- 次世代リーダーを育成するプログラムを作りたい。
- 戦略的なトレーニングプログラムを作りたい。
（トレーニングを通じて人材の適材適所がわかるプログラムなど）
〈その他の例〉
- 新任マネージャー向けのトレーニングプログラムを作成したい。
- 組織エンゲージメントを高めるトレーニングを行いたい。
〈Di-factory〉の法人向けトレーニング・コーチングとは
ヘルスケア業界において、マネージャースキル、セリングスキル、組織エンゲージメントなどの 目標達成を目指すトレーニングとコーチングのサポートを行います。
“成果を出す “ための、トレーニング前後を含めた 3 つのフェーズのプランと実行が特徴。
「トレーニング」で新しい知識やスキルを学び、「コーチング」で定着させるプロセスを基本プログラムとしています。
- トレーニング・コーチングの委託範囲は、御社のリソースや要望に応じて個別にご提案します。
- プログラムの作成については、下記の点に留意してご提案します。
- 目的達成と定着のために、「1.事前課題・準備 2.トレーニング 3.事後フォローアップ」の3つのフェーズでプログラムを作成します。
- 必要に応じて、企業・組織としての目標設定と現状（現場）のギャップ分析を行います。
- ホリスティックな視点（複数の部署のニーズなどを参考にする）でトレーニングプログラムを作成します。
- トレーニング・コーチングレポートは英語での作成も可能です（費用別途）。
