FAQ

ヘルスケア業界の「人と組織」に関する目標達成、課題解決、人材育成をサポートすることを目的にした会社です。ヘルスケアに関わる個人から企業そして患者会など幅広い事業活動を行っていきます。

「人と組織」の育成、目標、課題解決に用いる手法です。コーチングとコンサルティングのそれぞれの手法を組み合わせることで、クライアントからのさまざまなご依頼に対して、最適なプランとプロセスを組み立てます。パーソナルコーチングについては、カウンセリング手法を用いることがあります。

はい、お受けしています。個人も企業からの申し込みでも1：1コーチングをお受け頂くプロセスは同じです。詳しくは、SERVICE FLOWをご確認下さい。

コーチングは、「コーチングを受ける方」が、目標達成や課題解決のためにコーチとの対話の中から、自分1人では考えないことに気づき、思考して主体的な行動を促し、成長するための人材育成プロセスです。
DI-factoryのパーソナルコーチングは、ビジネスの目標達成や課題解決を行う上で、無意識で行っている思考のクセや価値観及びアイデンティティを掘り起こし、個々の潜在的な能力や可能性を導きます。
多くのビジネスパーソンが新しい自分を発見し、ビジネスを成功に導いています。まずは、初回のご相談（無料）からスタートして下さい。

安心して受講頂くために、解約や返金制度を設けています。条件がございますので、事前のご相談（無料）でご説明致します。

どちらも可能です。受講方法及び条件は、個人も法人も同様です。ご不明な点がございましたら、お問い合わせフォームからご質問下さい。

職務や役職に必要なニーズを調査した上で決めています。受講対象者が多いと予想されるテーマだけでなく、受講対象者が限定的であっても重要度の高いテーマであれば制作していきます。

コンテンツは、職種・役職ごとにあるべき姿を設定し、必要な実践スキル→理論スキルを体系的に構成しています。受講するコンテンツをお困りの際は、お問合せフォームからご相談下さい。

はい、３つございます。
１、理論と実践の両面を学べるようにデザインしています。トレーニングやワークショップは、動画や添付資料などを用いますと、企業内で実行できるようにわかりやすく解説しています。
２、一流（一貫性）をコンテンツ作成のコアにしています。特に、コーチングや組織エンゲージメントなどは、自己認識（セルフアウェアネス）から感情・思考・行動・成果といったプロセスでコンテンツを作成しています。
３、成長・成果の変化が起きるようなコンテンツ作りをしています。ご受講される前後で変化や気づきが起きることをお約束します。

トレーニング環境は企業や組織で異なります。トレーニングプログラムの構築、トレーニングの実施、定着のためのコーチングサポートまで、幅広く対応致します。詳しくはお問合せフォームでご相談下さい。

コーチングは、ビジネスコーチングとパーソナルコーチング（１ on 1 )を行っています。
ビジネスコーチングは、３つのスキルを中心にコーチング導入を致します。
①　自己認識スキル
②　対話スキル
③　企画・戦略スキル
対象は、部下をもつマネージャー、部長及び次期リーダー候補です。

パーソナルコーチングは、法人契約の中で、特に強化したい方を１on1 でコーチング致します。その場合のコーチングはビジネスコーチング＋潜在的な能力や思考を開発するコーチングも行います。
次期マネージャー候補のマインドセットをつくるケースやマネージャーや部長の方で、チームをうまくマネージメントできないなどの課題がある場合に効果を発揮します。是非、ご活用下さい。

トレーニングテキストの日本語翻訳、英語でのトレーニングレポートの提出などを行っています。詳しくはお問合せフォームでご相談下さい。

主に人材育成や組織開発関連のプロジェクトサポートを行っています。サポート範囲は御社の課題から適したプロジェクトの提案、実行、フォローアップの全てもしくはご要望の範囲で行います。

ヘルスケア業界の人材育成や組織開発におけるコーチングやトレーニング事業のノウハウを活かしたプロジェクトサポートを致します。プロジェクト提案の場合は、課題解決だけでなく、プラスαの付加価値も含めたご提案を致します。